八零辣妈穿成恶毒后妈后我带娃第319章 培训骨干工人

冬雪初霁小镇被一层薄薄的白雪覆盖显得格外静谧。

苏青的小作坊里却暖意融融缝纫机的哒哒声、剪刀开合的咔嚓声交织在一起透着一派忙碌有序的气息。

随着生意越做越红火订单从镇上、县城延伸到邻县每月营收稳定在500元以上苏青明显感觉到分身乏术——既要负责核心设计、统筹全局又要跑县城展位、对接新客户还要把控每一笔订单的质检常常忙到深夜。

“这样下去不是办法”苏青在团队会议上揉了揉眉心“现在订单越来越多我一个人精力有限必须培养几个骨干工人让她们能独当一面这样我才能有更多时间去拓展业务比如去更远的县城考察、对接批量订单。

” 刘嫂深以为然：“是啊苏青你每天从早忙到晚太辛苦了。

咱们团队里有几个工人学习能力强、责任心也强好好培养一下肯定能帮你分担不少。

” 陈小花也附和道：“苏姐李梅、赵秀莲、陈巧这三个人就很不错。

李梅裁剪精准做事细心；赵秀莲缝制手艺好经验丰富；陈巧年轻机灵学东西快还特别有耐心她们三个肯定能胜任。

” 苏青点点头这三个人确实是团队里的佼佼者。

李梅以前在镇上的服装厂做过裁剪有基础加入团队后又经过系统培训裁剪的衣片精准度几乎零误差；赵秀莲做针线活十几年缝制手艺精湛针脚细密均匀还能快速理解设计意图；陈巧是团队里最年轻的刚加入时没什么经验但肯学肯问短短几个月就熟练掌握了缝制、刺绣等技能还能协助刘嫂做简单的沟通工作。

“那就定她们三个了！”苏青拍板决定“我会重点培养她们教她们简单的设计原理、基础的质检标准还有小订单的独立处理流程让她们能独立对接日常的小订单比如简单的日常装、亲子装我只负责核心设计和大额订单的把控。

” 第二天苏青就正式启动了骨干培训计划。

她特意腾出小作坊的一个角落布置成临时培训区摆放了桌椅、设计图、面料样本、质检工具等还制作了《骨干培训手册》分为设计基础、质检标准、订单处理流程三个部分每个部分都有详细的讲解和实例。

培训的第一堂课是设计基础。

苏青拿出几张简单的日常装设计图从款式结构、尺寸比例、面料选择三个方面入手耐心讲解：“设计不是凭空想象要结合人体工学比如日常装的肩线要与人体肩线贴合腰线位置要适中才能既美观又舒适。

” 她拿起一件纯色T恤的设计图：“比如这件T恤看似简单但领口的大小、袖口的宽度、衣长的比例都要根据不同体型调整。

瘦一点的客户领口可以稍微大一点显得不那么局促；胖一点的客户袖口可以做宽松款遮住手臂的小肉肉。

” 苏青又拿出不同的面料样本：“面料也会影响设计效果纯棉面料柔软透气适合做日常装、亲子装；府绸面料挺括抗皱适合做职业装、衬衫；蕾丝面料精致柔美适合做婚宴装、连衣裙。

设计时要根据面料的特性调整款式比如蕾丝面料容易勾丝就不能做太复杂的褶皱设计。

” 为了让她们更好地理解苏青让三人现场尝试设计简单的T恤款式。

李梅画的款式中规中矩尺寸比例把握得很准；赵秀莲在领口加了一个小小的珍珠装饰显得更精致；陈巧则设计了一个可拆卸的袖口既能当短袖穿又能当长袖穿很有创意。

苏青一一点评：“李梅的设计很规范尺寸比例没问题适合批量制作；赵秀莲的装饰设计很贴心增加了衣服的亮点；陈巧的可拆卸袖口很有创意满足了不同场景的穿着需求。

大家都做得很好以后设计时要多结合客户的需求和面料特性大胆尝试。

” 接下来是质检标准培训。

苏青拿出一件缝制好的衬衫作为质检示例：“质检要从面料、针脚、尺寸、辅料四个方面入手。

首先检查面料有没有破损、污渍、色差；然后检查针脚每厘米3-4针要细密均匀不能有跳线、漏线、重线的情况；再检查尺寸肩宽、胸围、腰围、衣长等关键部位误差不能超过0.5厘米；最后检查辅料纽扣要牢固拉链要顺滑包边要整齐不能有毛边。

” 她又拿出一件有瑕疵的半成品：“大家看这件衣服领口的针脚疏密不一袖口的包边有毛边腰围比设计尺寸小了1厘米这些都是不合格的需要重新修改。

” 苏青让三人现场进行质检练习每人负责检查一件成品衣服并记录下存在的问题。

李梅做事细心很快就发现了衣服上的两处针脚跳线；赵秀莲经验丰富指出了面料上的一处小污渍和纽扣的松动；陈巧则精准测量出衣长比设计尺寸短了0.3厘米。

“做得非常好！”苏青满意地说“质检是保证产品质量的关键不能有丝毫马虎。

以后你们独立处理订单时一定要严格按照这个标准进行质检确保每一件衣服都符合要求才能交给客户。

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