官场从秘书开始第1819章 秋后算账

临钢集团里的人哪里还有什么心思去关注郭明涛过生日？ 他们一个个都人心惶惶人人自危自顾不暇呢！ 张俊用雷霆之势一举卸下了郭明涛的人事权然后对集团进行大刀阔斧的改革。

是人是在做。

所以要想把事情做好就必须先用对人。

只有把合适的人放在合理的位置上才能发挥出他的才华才能把事情做好。

在张俊看来齐长顺是一个可以培养的人才。

齐长顺各方面的能力都十分突出就是缺少斗争的历练。

张俊亲手栽培他教他怎么管理企业。

比起郭明涛那种有手段的强势人才张俊更喜欢用齐长顺这样的全能型人才。

郭明涛虽然厉害但本质有些坏。

而一个人的人品和性格决定了他发展的上限。

一个人品不好的人如果没有担当大任那他所能做出的危害是极小的。

这样的人一旦放在高位上那将祸害无穷。

相反品格良善之人哪怕暂时吃点亏走点弯路但他最终还是会把企业带上正轨也会带上成功之路。

这也是张俊为什么培养齐长顺的原因。

张俊发布了严令集团上上下下所有人都必须按时打卡上下班除非有重要事情需要处理或者出差的人可以例外。

这天张俊特意来到临钢集团的总部坐镇。

他同时兼任了临钢集团党委书记一职在这边有自己独立的办公室。

张俊稳坐中军帐注意和观察集团的人事。

他和齐长顺一起研究过现在集团的人事结构。

齐长顺把属于郭明涛一系的人马一一指了出来。

张俊又调查了这帮人过去几年之间在公司的所作所为。

他发现得到郭明涛重用的这帮人都有一个共同点那就是偷奸耍滑。

随心所欲的上下班什么时候想来就来想走就走已经成为了这帮人的常态。

就算没有打卡也有人给他们抹平照样拿全勤奖金。

欺男霸女吃喝嫖赌这些事情就更是稀松平常。

张俊又调查了财务状况。

财务这一块的负责人也是郭明涛安排的。

郭明涛管人事把财务的人安排成自己人再把持销售部和生产部的大权基本上就掌控了整个集团的命脉！ 张俊和齐长顺商量要想发展临钢就必须下重手把郭明涛一伙的人全部撤换！ 能查出来有贪赃枉法的人就立即开除涉案的人则将其绳之以法！ 齐长顺认同了张俊的这个想法。

治乱世用重典！ 现在的临钢到了必须整治的地步。

一场针对郭家军的清算行动揭开了序幕。

张俊频繁的调动财务报表、报销资料、进销存数据、上下班打卡等材料自然惊动了郭明涛一伙的人。

他们敏感的嗅到了危险的气息。

张俊要来一次大清洗了！ 所以虽然张俊并没有召开什么重要会议但整个临钢集团所有人都不敢擅离岗位。

那些从来不打卡上班的人今天破天荒的赶了个大早提前来到公司中午下班时间到了他们也不着急离开而是等了十几分钟这才打卡下班。

在这样的情况下每个人都只关心自己的前程谁还有心思去记得郭明涛的生日呢？ 还有一些会钻营的人开始来找张俊钻门路。

他们想尽一切办法靠近张俊还有他的秘书高原。

时移势易郭明涛失势了郭家军时代落幕了！ 这帮人却不想跟着郭明涛失势他们还想在临钢集团继续混下去就只能寻找新的靠山和主子。

然而张俊不是郭明涛不是花言巧语就能打动他的也不是花钱就能买通他的。

张俊认真的调查了一番。

事实上很多事情都是明摆着的并不难调查。

在掌握一定的证据之后张俊便连续发出一连串的命令进行密集的人事调整。

这轮人事调整主要是针对郭明涛一伙人。

但是对待这帮人张俊也分几种情况进行区别处理。

没有能力没有成绩靠钻营奉承上位的人又屡犯错误的人那就坚决予以开除！ 有一定能力的人视他们所犯错误的大小调离现有的岗位有的降级使用有的调到其他岗位。

刚开始张俊发布人事调整命令的时候会有人进行抗争有的还会大闹书记办公室。

对待这种人张俊一律不予理睬直接喊保安过来把他们赶走同时下令开除。

开除了几个人之后其他人终于害怕了也意识到了张俊的厉害不是自己能左右的于是只能默默的照做。

张俊采用的是温水煮青蛙的策略。

他先把开除那些职务低的人。

这种人的影响力很小就算开除他他也没有办法改变也搬不到救兵。

其他人当然会选择明哲保身不管他人死活。

本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

本文地址官场从秘书开始第1819章 秋后算账来源 http://www.ruishuow.com