科技打破垄断全球的霸权第八百三十四章 对社会的影响与日俱增4K

种子就像是现代工业中的设备芯片没有优秀的种子再好的水土、堆肥也不会有现代农业的大丰收。

从郭嘉战略的层面来看种子更是确保郭嘉粮食安全的重要筹码。

当初的大夏农业也过着自己研发不如买的日子一些品种、领域过度依赖“洋种子”。

短期来看洋种子的收成高但相对应的是卖家也高而且受制于人随时都可能有被拉闸的风险。

随后也是科学家和农民们在大夏相关部门的统筹下实现了农作物自主选育品种面积占比超过95%。

席间顾青被一众农业人在聊天闲聊中灌输了不少行业知识。

也许是怕自家大老板觉得听这些数据会觉得厌烦那位气质和农村大爷一样的院士还会不时说一些外人不清楚但不涉及保密的小故事。

引人入胜的话题配以饭桌上各位科学家、博士的论文成果吹着窗外掠进来的寒风这一顿饭吃了足足两个小时。

吃完后许久未在互联网平台上发动态的顾老板很是久违的将饭桌上的狼藉战场拍了照片放到九州社区。

并且配图说道：“陪着老爷子们吃了一顿未来的饭菜吃饱饱才有力气回去打螺丝搞机甲。

大家要好好吃饭哦~ 觉得打螺丝丢人的朋友可以考虑应聘咱们九州科技工厂或者燧人公司、浦东微电子、ss1mb光源效光科技公司职高到博士都能找到可以打螺丝的活五险二金全包。

待遇可以直接评论区聊、私信这些官号和人力资源账号相信我找工作不难只要能够沉下心。

” 末尾顾青还将这些公司的官号一一艾特了下。

虽然有些恶趣味但不曾想这个动态居然在一个小时内就爆发出超高热度甚至在三个小时后登上了九州社区大夏片区热度榜第三。

动态评论区的氛围最开始其实并不好甚至可以说很烂充满了各种负能量。

“呵呵呵我和顾总一起打螺丝我们都有美好的未来。

” “我肚子饿了要吃饭顾总给了我一个金饭碗还问我吃饱了没有？” “既然巅峰留不住不如进场包吃住！” 只不过这些评论随着九州科技旗下各家公司、机构的官号进入招工条件与待遇配图发表后不少人惊讶的发现九州科技的待遇是真“踏马”好。

没有外包和中介所以九州科技全是公司直招所以不存在赚差价、人头费这些现象。

评论区里面有其他公司的人资hr那叫一个感慨和羡慕的表示：“顾总这生意做到这么大的确是有原因。

不外包中介选择公司自己承担用工失误这些后果虽然压力大但的的确确可以让员工拿到更多的薪资待遇。

” 甚至还真有不少人在咨询官号后拿到了面试资格在评论区疯狂刷屏乞求通过。

经过不完全统计短短六个小时就有一万多人拿到了九州科技和其合作企业、机构的面试资格。

同时也将九州科技的薪资待遇传到了不少还未毕业的学生当中看着工科类职位的高额薪资这些学生不论是高中还是职中又或是大学生有不少都开始找自己的老师、学长们咨询情况。

而他们得到的回答却是与以往不同。

“九州科技的工厂啊？可以的就是管理比较严格在工厂的工作周期内空闲时间可以打游戏唱歌但不允许抽烟喝酒而且不招收有纹身、有前科或者档桉有污点的人。

咱们职校前两年还有人进去工作过现在听说一个月不加班都能拿六七千多=如果遇到赶工加班的话一个月能拿一万多而且听他们说普工也有年终补贴和节假日休息每次传统节庆都会发现金好像都是公司直发个人账户。

据说现在九州科技正在搞工厂社区可能就是在扩招吧你要是有想法的可以试一试。

” 职校生在知道这个消息之后那叫一个心潮澎湃。

作为在互联网上“学历鄙视端”的底层学生他们大多数人对自己的未来规划也就是毕业后去工厂混几年然后找个厂妹攒点钱回老家从事其他行业的工作。

而且他们在学校的“安排”下也做过工钱超低的工作所以一提到工厂下意识都有些抵触。

但是在与九州科技的这些人资hr咨询过后不少人都有了一种对未来的期盼。

只要自己能够不抽烟不喝酒只要能混进九州科技的工厂薪资待遇和那些黑心工厂比简直是一个天一个地。

哪怕有不少人在评论区里面疯狂打击道：“别做梦了九州科技的工厂应聘难度有多高你知道吗？本科都在挤破头排队你们这些职校的还有机会？笑死人咱们还是老实搬砖富土康做兄弟吧。

” 这种看似才是真正现实的话却被九州科技官方的人资hr以及那些已经进入九州科技体系工作的职高毕业生们进行了一一反驳。

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