“我这确实是销售部但只销售人血白蛋白电池这边暂时没授权订货。
” 袁成照对着电话悉心解释着。
“什么?比亚迪和菊厂怎么拿到的电池?这得问老总啊我不清楚。
” 袁成照一脸无奈的挂断电话。
自从电池生产成功后。
销售部的座机电话就没停过。
除了各大医院和科研单位采购人血白蛋白之外其他电话都是各个汽车厂家打来询问电池的。
关键这部分销售权限也没交给他这些厂家还不甘心询问前来厂子行不行。
袁成照一律回复随意。
“成照工资条拿着。
” 财务部新来的会计林小婉递过来一个信封:“有问题找我没问题就发工资了。
” 深度科技的工资条没有采用电子版而是用纸条作为明细。
这是为了防止电子版泄露出去。
而电子版在陆月手中其他人接触不到。
袁成照接过信封小心翼翼拆开。
打开看了看。
袁成照神色一惊。
基本工资加提成全勤绩效等扣除五险一金实发两万八! “这下可以给路虎加油了。
”袁成照美滋滋的想着。
办公室的于真真也偷偷摸摸看自己的工资条像是开奖似的。
里面的数字差点晃瞎她的眼睛。
“于姐你工资多少啊?”李谷然眨着眼睛好奇的问着。
于真真脸色一板:“不该问的别问不让相互打听工资知道嘛!” 李谷然倒是坦诚:“我就三千扣除五险一金就剩二千多了。
” 于真真道:“你第一个月没绩效等下个月就好了。
” 自己也开了好几个月二千多呢还不是挺过来了? 而这个月随着人血白蛋白开始销售绩效就开始发挥作用了。
她扣除五险一金实发九千八。
于真真想着现在行政部还没有空降领导自己还有机会多多表现将这个职位拿下工资更高! 车间内。
工人们也收到工资条。
他们的工资都差不多实发一万左右。
支行从班长提升到车间主任工资要多一些实发一万四左右。
这也是他们第一次见到绩效工资。
前几月都是跟着张晴晴等人在田间地头踩泥巴整理血稻。
要不就是干一些杂活。
成长线进入正轨后工资翻着跟头往上涨着实震惊一众工人。
“这这么多!” “我就是一个普工啊!简直不敢相信!” “卧槽!今晚我若是不加班都对不起这份工资!” “这下我老婆还能看不起我?” “月入过万做梦都不敢想啊!” “真是进对公司了感谢方良感谢劳动局!”赵四瓮声瓮气的捧着工资条笑的后槽牙都露出来了。
赵四是第一批进入深度科技。
当时的只来了十五人还跑了三个人。
赵四本来也想跑嫌弃考试麻烦最后被方良和劳动局的张科长给狠狠训斥一顿这才硬头皮学习通过考试。
现在想想真是万幸的! 否则就错过这么一家好公司了! 此时的支行咳嗽一声:“这一个月咱们连轴转三班倒明天是星期天休息日今晚咱们庆祝庆祝?就在园区门口烧烤摊接地气。
” 支行也是劳动局送来的第一批员工但人比较机灵有组织能力古川考察一段时间后让其带领队伍干活。
直到生产线开工也是尽心尽力为了弄明白全流程他甚至私自掏腰包请张晴晴学习原理。
给艾小可买零食请教生产设备运转。
还自学相关设备知识。
典型努力熬出来的。
其他工人心服口服。
“听主任的!” “门口的烧烤摊可不比烧烤店差。
” “AA嗷谁也别装波一谁也别想白吃!” 一众商量好下班撸串小啤酒。
…… 办公室内。
两个建筑公司负责人拎着好几条香烟敲开符于房门。
“放老地方。
” 符于头也不抬继续批示文件。
现在他要将公司几项重叠的事务分开。
比如采购部还在兼职物流仓储。
必须得分开才行。
行政部也在兼职后勤部。
技术部干脆就没有张晴晴等人只是员工连职位都没有这可不行。
质检部也没有。
好多事情等着落实。
“符总。
忙着呢。
”办公大楼项目部领导笑吟吟的说着。
符于一伸手。
他赶忙将费用清单都交给符于。
费用清单已经被陆月核算过并签字盖章。
符于签字就可以打款。
他仔细的看了下建设进度已经到达消防阶段。
“消防问题不容忽视好好搞。
”符于刷刷签字将单子丢回去。
“符总放心你会看到什么叫一分钱一分货。
” 另外一个钢结构公司老总也递上结算清单。
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本文地址让你穿越带回来反重力是什么鬼第198章 让你看看什么叫工资来源 http://www.ruishuow.com
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